![\"\"](\"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/melhores-servicos\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-9-1024x768.jpeg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nPor Rede D\u2019Or e Estad\u00e3o Blue Studio<\/strong><\/p>\n\n\n\n A Rede D\u2019Or, maior empresa de sa\u00fade da Am\u00e9rica Latina, com 74 hospitais em 14 estados, destaca-se por tamb\u00e9m democratizar o acesso \u00e0 sa\u00fade em todo o Brasil. Exemplo disso \u00e9 ter transformado, em apenas tr\u00eas anos, o atendimento assistencial dos hospitais Yutaka Takeda e 5 de Outubro, situados no Par\u00e1, na regi\u00e3o amaz\u00f4nica de dif\u00edcil acesso de Caraj\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n Entre os impactos positivos da nova gest\u00e3o j\u00e1 sentidos pela popula\u00e7\u00e3o destacam-se a amplia\u00e7\u00e3o de cirurgias e de consultas cl\u00ednicas, maior investimento na capacita\u00e7\u00e3o da equipe e, mais recentemente, a inaugura\u00e7\u00e3o de um novo pronto-atendimento.<\/p>\n\n\n\n O trabalho feito nos dois hospitais, principalmente das cidades de Parauapebas, Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s e Curion\u00f3polis, n\u00e3o se limita ao aumento de atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Agora, \u00e9 poss\u00edvel fazer cirurgia bari\u00e1trica, de coluna, de pr\u00f3stata, infiltra\u00e7\u00e3o de joelho, al\u00e9m de exames como a colonoscopia. Os hospitais cresceram n\u00e3o s\u00f3 em volume, mas em qualidade e diversifica\u00e7\u00e3o de tratamentos ofertados.<\/p>\n\n\n\n Outro ponto relevante \u00e9 a conquista dos certificados do Programa de Qualidade do Conselho Federal de Enfermagem e as certifica\u00e7\u00f5es ONA 2 (5 de Outubro) e ONA 3 (Yutaka Takeda), que reconhecem a qualidade t\u00e9cnica e a seguran\u00e7a dos hospitais. Ambas as institui\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m possuem agora a certifica\u00e7\u00e3o Green Kitchen, selo que reconhece pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis na cozinha hospitalar e o incentivo \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel dos clientes e colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Respeito aos costumes locais<\/strong> Da mesma forma, os grupos ind\u00edgenas recebem aten\u00e7\u00e3o diferenciada no Yutaka Takeda e no 5 de Outubro. \u201cExiste um profundo respeito pela cultura ind\u00edgena e suas pr\u00e1ticas ancestrais relacionadas \u00e0 cura e \u00e0 sa\u00fade. Durante o tratamento, toda a fam\u00edlia permanece no hospital com o ente assistido e, dentro do poss\u00edvel, nos adaptamos para que os costumes e h\u00e1bitos intr\u00ednsecos a essa cultura sejam integrados aos nossos protocolos assistenciais de cuidado seguro e centrado no paciente\u201d, explica a gerente. A popula\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 favorecida pela completa assist\u00eancia em sa\u00fade materno-infantil, desde o pr\u00e9-natal at\u00e9 o nascimento do beb\u00ea.<\/p>\n\n\n\n Regi\u00e3o beneficiada pela expertise no ensino<\/strong> Isso significa que a Rede D\u2019Or tem elevado significativamente a qualidade assistencial dos dois hospitais a partir de maior treinamento entre os colaboradores \u2013 tanto em qualidade quanto em seguran\u00e7a. Sem falar na promo\u00e7\u00e3o de eventos cient\u00edficos na regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n De paciente a funcion\u00e1rio: ele cresceu \u2018ao lado\u2019 do hospital<\/strong>
Outra importante melhoria implementada s\u00e3o os servi\u00e7os de Aten\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria \u00e0 Sa\u00fade (APS). Equipes multidisciplinares especializadas em medicina de fam\u00edlia e comunidade atuam em preven\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e acompanhamento de doen\u00e7as agudas e cr\u00f4nicas. \u201cTudo isso adaptado \u00e0s necessidades locais, levando em considera\u00e7\u00e3o as caracter\u00edsticas epidemiol\u00f3gicas e as dificuldades de acesso \u00e0 Floresta Amaz\u00f4nica\u201d, comenta Caroline Ramos, gerente executiva de Opera\u00e7\u00f5es da Rede D\u2019Or.<\/p>\n\n\n\n
Com o objetivo de elevar o padr\u00e3o de qualidade assistencial em toda a regi\u00e3o, a Rede D\u2019Or investe fortemente na qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos seus profissionais, por meio de sua expertise em pesquisa e ensino. \u201cAs boas pr\u00e1ticas que desenvolvemos nos grandes centros s\u00e3o compartilhadas no Par\u00e1, e quem trabalha conosco pode levar esse conhecimento para outras empresas\u201d, diz Ramos.<\/p>\n\n\n\n
Elienai Silva, 33, nasceu no Hospital Yutaka Takeda e, atualmente, faz parte do seu quadro de funcion\u00e1rios. Ele acompanhou de perto a melhoria da institui\u00e7\u00e3o depois da administra\u00e7\u00e3o da Rede D\u2019Or. \u201cConseguimos trazer para a nossa cidade algo igualmente bom em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s grandes cidades, como Rio de Janeiro e S\u00e3o Paulo. A nova gest\u00e3o trouxe essa preocupa\u00e7\u00e3o com o desenvolvimento profissional da equipe, e fui muito agraciado com isso. Entrei como \u2018comprador\u2019, depois de seis meses virei l\u00edder do almoxarifado e hoje sou supervisor de suprimentos\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n