{"id":2349,"date":"2024-12-02T16:27:00","date_gmt":"2024-12-02T19:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/?p=2349"},"modified":"2024-12-05T16:30:12","modified_gmt":"2024-12-05T19:30:12","slug":"up-brasil-revoluciona-mercado-de-beneficios-com-reposicionamento-da-marca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/up-brasil-revoluciona-mercado-de-beneficios-com-reposicionamento-da-marca\/","title":{"rendered":"UP Brasil revoluciona mercado de benef\u00edcios com reposicionamento da marca"},"content":{"rendered":"\n

Estad\u00e3o Blue Studio Express<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com o slogan \u201cD\u00ea um Up no seu bem-estar\u201d, a Up Brasil inicia um novo cap\u00edtulo em sua hist\u00f3ria, trazendo o mercado de benef\u00edcios corporativos para um novo patamar. Para isso, a empresa promoveu um novo posicionamento da marca, alinhando-se \u00e0s demandas atuais dos colaboradores e, consequentemente, aos desafios dos departamentos de Recursos Humanos (RHs).<\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a marca os oitos anos da companhia, subsidi\u00e1ria brasileira do Grupo Up Coop \u2014 um dos maiores players no mercado de benef\u00edcios no mundo com 60 anos de tradi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNosso prop\u00f3sito \u00e9 criar uma cultura corporativa baseada em um ciclo virtuoso, no qual as empresas crescem com a produtividade de pessoas que se sentem bem. Esse equil\u00edbrio \u00e9 a chave para o sucesso organizacional\u201d, afirma Mariana Cerone, Head de Marketing e Produtos da Up Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Nesse processo de reposicionamento, a empresa aprimorou processos e implementou durante este ano solu\u00e7\u00f5es inovadoras, sempre alinhadas \u00e0s demandas do mercado,<\/p>\n\n\n\n

Entre os diferenciais, a Up Brasil lan\u00e7ou um novo aplicativo. Com uma navegabilidade mais intuitiva, o app foi redesenhado para promover uma experi\u00eancia completa e mais funcional aos benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Parceria estrat\u00e9gica<\/strong>
Recentemente, o processo de reformula\u00e7\u00e3o da marca ganhou ainda mais for\u00e7a com a chegada da Vitrio como a nova parceira de comunica\u00e7\u00e3o e performance.<\/p>\n\n\n\n

Integrante do ecossistema B&Partners, a ag\u00eancia atuar\u00e1 no processo de transforma\u00e7\u00e3o digital da Up Brasil, em que colocar\u00e1 em pr\u00e1tica estrat\u00e9gias de branding e performance para alcan\u00e7ar melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA parceria com a Up Brasil \u00e9 estrat\u00e9gica e desafiadora, especialmente no contexto atual, com as expectativas de RHs e colaboradores em constante evolu\u00e7\u00e3o. Nossa atua\u00e7\u00e3o ser\u00e1 completa, desde marketing at\u00e9 tecnologia, garantindo que as solu\u00e7\u00f5es entreguem valor real ao p\u00fablico da Up\u201d, destaca Gerson Ribeiro, s\u00f3cio-fundador da Vitrio e CGO da B&Partners.<\/p>\n\n\n\n

Pilares do reposicionamento da marca<\/strong>
Muito mais do que benef\u00edcios financeiros, as solu\u00e7\u00f5es da Up Brasil agora abordam um conceito mais amplo de bem-estar. Dessa forma, ao utilizarem os cart\u00f5es da marca, os colaboradores se conectam com h\u00e1bitos saud\u00e1veis, alinhados com a busca constante por uma melhor qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n

Para agregar mais valor e facilidade para a vida dos usu\u00e1rios, a Up Brasil adotou como base tr\u00eas pilares fundamentais para o reposicionamento estrat\u00e9gico da empresa:<\/p>\n\n\n\n

O primeiro diz respeito exatamente ao bem-estar na pr\u00e1tica, com o incentivo de mudan\u00e7as de comportamento e a ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos saud\u00e1veis com o suporte das solu\u00e7\u00f5es integradas da Up Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Na sequ\u00eancia est\u00e3o as conex\u00f5es reais por meio da cria\u00e7\u00e3o de iniciativas capazes de endere\u00e7arem os desafios cotidianos dos colaboradores de maneira genu\u00edna.<\/p>\n\n\n\n

Como terceiro pilar, encontra-se a rede de conte\u00fados necess\u00e1ria para estimular constantemente os colaboradores a adotarem cada vez mais pr\u00e1ticas saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios para todos<\/strong>
Atualmente, os departamentos de RH t\u00eam pela frente o desafio de conectar em suas estrat\u00e9gias solu\u00e7\u00f5es inovadoras combinadas com as tend\u00eancias. Quando corretamente trabalhada, essa solu\u00e7\u00e3o contribui para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, assim como desenvolve uma cultura organizacional mais alinhada com as exig\u00eancias do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Consequentemente, isso reflete positivamente na satisfa\u00e7\u00e3o e no bem-estar dos profissionais, garantindo aumento de produtividade, melhor qualidade e, claro, resultados cada vez mais expressivos.<\/p>\n\n\n\n

Muito mais do que refor\u00e7ar a miss\u00e3o da companhia de desenvolver solu\u00e7\u00f5es personalizadas que conectam o bem-estar dos colaboradores \u00e0s metas organizacionais, o movimento promovido pela Up Brasil se transforma no elo com um futuro mais pr\u00f3spero, saud\u00e1vel e sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

UP Brasil revoluciona mercado de benef\u00edcios com reposicionamento da marca<\/a><\/p>\n\n\n\n

Foto: GettyImages<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Subsidi\u00e1ria brasileira de um dos maiores players do mercado de benef\u00edcios no mundo, a UP Brasil tamb\u00e9m anunciou parceria com a Vitrio<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2350,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2349"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2351,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2349\/revisions\/2351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}