{"id":215,"date":"2020-08-19T18:17:08","date_gmt":"2020-08-19T21:17:08","guid":{"rendered":"http:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais2020\/?p=215"},"modified":"2020-08-19T18:17:08","modified_gmt":"2020-08-19T21:17:08","slug":"entrevista-a-meta-e-ter-50-de-lideranca-feminina-ate-o-%ef%ac%81-m-de-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/marcasmais\/entrevista-a-meta-e-ter-50-de-lideranca-feminina-ate-o-%ef%ac%81-m-de-2020\/","title":{"rendered":"Entrevista \u2013 A meta \u00e9 ter 50% de lideran\u00e7a feminina at\u00e9 o \ufb01m de 2020"},"content":{"rendered":"

Seis em dez funcion\u00e1rios da Natura Brasil<\/strong> s\u00e3o mulheres. Mas a empresa quer garantir que at\u00e9 o fim de 2020 elas estejam em pelo menos metade dos cargos de alta lideran\u00e7a. O grupo Natura&Co, formado por Avon, The Body Shop e Aesop, tamb\u00e9m j\u00e1 estipulou metas de diversidade para os pr\u00f3ximos dez anos. A empresa \u00e9 a \u00fanica brasileira no ranking mundial de diversidade Refinitiv, que aponta as 100 companhias e capital aberto mais diversas e inclusivas do mundo: em 2019, ela subiu sete posi\u00e7\u00f5es e ficou em 4\u00ba lugar, a \u00fanica do setor de cosm\u00e9ticos entre as dez primeiras colocadas.<\/p>\n

QUANDO A DIVERSIDADE ENTROU EM PAUTA NA NATURA?<\/span><\/strong><\/p>\n

MB –<\/strong> Na d\u00e9cada de 80, a Natura j\u00e1 contratava pessoas com defici\u00eancia, muito antes de se tornar uma exig\u00eancia legal. Quando a sede de Cajamar foi constru\u00edda e inaugurada, no in\u00edcio dos anos 2000, tamb\u00e9m j\u00e1 foi concebida para ser acess\u00edvel e para que a gente pudesse dar continuidade a um projeto superbacana, o ber\u00e7\u00e1rio, um benef\u00edcio dispon\u00edvel at\u00e9 hoje para quem tem crian\u00e7as de at\u00e9 3 anos. A gente precisava trazer a maternidade para dentro da empresa para que as mulheres desenvolvessem suas carreiras. Um benef\u00edcio que j\u00e1 olhava para g\u00eanero.<\/p>\n

E QUANTAS MULHERES TRABALHAM HOJE NA EMPRESA?<\/span><\/strong>
\nMB –\u00a0<\/strong>A Natura tem, no total, 62% de mulheres no quadro de funcion\u00e1rios. E a gente tem uma meta p\u00fablica, um compromisso que \u00e9 parte da vis\u00e3o de sustentabilidade da Natura, de chegar a 50% de mulheres em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ainda este ano. Em posi\u00e7\u00f5es gerenciais, a gente j\u00e1 tem mais de 50% h\u00e1 algum tempo.<\/p>\n

E COLABORADORES COM DEFICI\u00caNCIA, NEGROS E LGBTQI+?<\/span><\/strong>
\nMB –<\/strong> Temos um compromisso de chegar este ano a 8% de pessoas com defici\u00eancia no quadro de colaboradores e atualmente estamos em 7,2%. Em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores negros, a gente segue os mesmos crit\u00e9rios do IBGE. As pessoas que se declaram pardas e pretas s\u00e3o 32% do total da Natura. E os dados de popula\u00e7\u00e3o LGBTQI+ a gente n\u00e3o tem ainda, j\u00e1 previmos um estudo para obter esses dados de forma organizada. Existem aspectos trabalhistas de como abordar pessoas para saber sua identidade sexual e de g\u00eanero. \u00c9 um ponto que a gente tem que cuidar.<\/p>\n

O GRUPO NATURA&CO, FORMADO POR AVON, THE BODY SHOP E AESOP, APRESENTOU SUAS METAS DE SUSTENTABILIDADE E DE DIVERSIDADE PARA OS PR\u00d3XIMOS DEZ ANOS. QUAIS S\u00c3O ELAS?<\/span><\/strong>
\nMB –<\/strong> \u00c9 o direcionamento para todas as empresas do grupo, para todos os pa\u00edses e opera\u00e7\u00f5es que a gente tem no mundo todo at\u00e9 2030. Ele direciona os compromissos socioambientais da Natura como um todo e, no que diz respeito a diversidade e inclus\u00e3o, principalmente quest\u00f5es de g\u00eanero e equipara\u00e7\u00e3o. N\u00e3o basta voc\u00ea ter as pessoas nas posi\u00e7\u00f5es, voc\u00ea tem que garantir que elas tenham as mesmas condi\u00e7\u00f5es, os mesmos benef\u00edcios, os mesmos sal\u00e1rios. O documento fala tamb\u00e9m sobre as mulheres na lideran\u00e7a, que \u00e9 algo que a gente j\u00e1 vinha trabalhando, mas agora expande para todas as empresas do grupo, em todos os pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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