Por Juliana Pio<\/strong><\/p>\n A nova agenda global e as transforma\u00e7\u00f5es no mundo corporativo t\u00eam demandado por parte de executivos e institui\u00e7\u00f5es de ensino diferentes especializa\u00e7\u00f5es para melhorar a performance das empresas. Em um cen\u00e1rio de pandemia, com a populariza\u00e7\u00e3o do trabalho flex\u00edvel, tecnologia e nova consci\u00eancia sobre sa\u00fade mental e meio ambiente, temas como transforma\u00e7\u00e3o digital, ESG (princ\u00edpios sociais, ambientais e de governan\u00e7a), lideran\u00e7a, soft skills, bem-estar e transpar\u00eancia na gest\u00e3o das equipes est\u00e3o em alta no mercado.<\/p>\n Atentas a essa nova realidade, institui\u00e7\u00f5es como Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral (FDC), Insper, Saint Paul Escola de Neg\u00f3cios, ISE Business School, XP Educa\u00e7\u00e3o, Ibmec, Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV), Trevisan Escola de Neg\u00f3cios e \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7aram novos programas voltados a executivos em \u00e1reas diversas.<\/p>\n \u201cOs profissionais de alta gest\u00e3o t\u00eam buscado treinamentos que aprimorem o trabalho e tamb\u00e9m seu desenvolvimento como l\u00edder colaborativo e sens\u00edvel \u00e0s novas pautas da sociedade\u201d, explica Kwami Alfama, CEO da Tereos Amido & Ado\u00e7antes Brasil, que tamb\u00e9m \u00e9 idealizador da Pactu\u00e1, iniciativa que prepara pessoas negras para cargos em conselhos administrativos.<\/p>\n Tais compet\u00eancias, segundo ele, s\u00e3o contempladas em especializa\u00e7\u00f5es, como o Programa de Desenvolvimento de Executivos (PDE), o Programa de Gest\u00e3o Avan\u00e7ada (PGA) e Transforma\u00e7\u00e3o Digital, oferecidos pela Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, al\u00e9m do Programa Avan\u00e7ado em ESG e o Leading Digital Reinvention, ambos da Saint Paul Escola de Neg\u00f3cios.<\/p>\n De acordo com a especialista em educa\u00e7\u00e3o Marisa Eboli, professora da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA), a pandemia lan\u00e7ou um novo olhar para tem\u00e1ticas que n\u00e3o s\u00e3o necessariamente novas, como \u00e9 o caso de ESG, que se tornou foco de novos programas da Trevisan Escola de Neg\u00f3cios, do Ibmec e da FGV (ver abaixo).<\/p>\n \u201cO mundo est\u00e1 atento ao ESG e os executivos t\u00eam de se preparar para essa realidade, n\u00e3o apenas da boca para fora\u201d, afirma Marisa. \u201cCada vez mais, as companhias est\u00e3o conscientes de que a falta de equil\u00edbrio entre o ambiental, o social, o financeiro e de uma boa governan\u00e7a afeta o potencial de competi\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de investimentos.\u201d<\/p>\n Na vis\u00e3o da professora da FIA, outras \u00e1reas buscadas no mercado s\u00e3o a de experi\u00eancia do cliente, qualidade de vida, gest\u00e3o da cultura organizacional e transforma\u00e7\u00e3o cultural (padr\u00f5es de comportamento, rela\u00e7\u00f5es de poder e prop\u00f3sito), al\u00e9m de inova\u00e7\u00e3o, trabalho colaborativo e planejamento estrat\u00e9gico num ambiente incerto.<\/p>\n Entre as novidades da XP Educa\u00e7\u00e3o, por exemplo, est\u00e1 o MBA em Experi\u00eancia e Sucesso do Cliente, totalmente online. J\u00e1 a \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o aposta em especializa\u00e7\u00f5es em \u00e1reas, entre outras, como Psicologia positiva, bem-estar e felicidade; Neuroarquitetura; e Comunica\u00e7\u00e3o 5.O: intelig\u00eancia digital e novos ambientes comunicacionais.<\/p>\n \u201cNa pandemia, houve uma reviravolta no mundo da educa\u00e7\u00e3o, com o ensino \u00e0 dist\u00e2ncia, e das necessidades pessoais dos executivos, o que aumentou a procura por cursos de soft skills (que trabalham o desenvolvimento de habilidades emocionais e comportamentais)\u201d, acrescenta o educador VanDyck Silveira, economista e cofundador da Educpay.<\/p>\n A fim de melhorar as rela\u00e7\u00f5es interpessoais e a performance frente a desafios complexos e inesperados como a covid, profissionais de alta gest\u00e3o aproveitaram para se aprofundar em \u00e1reas de autoconhecimento. \u201cCome\u00e7amos a entender que seres humanos t\u00eam restri\u00e7\u00f5es, as quais, muitas vezes, se desdobram em press\u00f5es emocionais que levam ao burnout e coisas do g\u00eanero\u201d, justifica Silveira.<\/p>\n \u201cO executivo de hoje n\u00e3o \u00e9 um rob\u00f4 que analisa situa\u00e7\u00f5es e oportunidades e mitiga riscos. A vari\u00e1vel que operacionaliza o sucesso \u00e9 o equil\u00edbrio emocional e a blindagem mental. N\u00e3o basta apenas ser uma pessoa que tem muito conhecimento e experi\u00eancias\u201d, completa ele.<\/p>\n Mercado requer l\u00edderes mais flex\u00edveis<\/strong> Ciente da responsabilidade das organiza\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao bem comum da sociedade, o ISE Business School desenvolveu o Advanced Board Leaders Program. O curso prepara conselheiros e o c-level para se tornarem aptos a tomar decis\u00f5es dirigidas ao prop\u00f3sito da companhia, centradas nas pessoas e capazes de criar valor no curto e longo prazo.<\/p>\n Pesquisa realizada pela consultoria Great Place to Work, com mais de 2.600 respondentes, tamb\u00e9m aponta que o desenvolvimento de lideran\u00e7as \u00e9 a prioridade n\u00famero um para este ano (42,6%) dentro da \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas das empresas.<\/p>\n O mercado almeja profissionais com capacidade emocional para lidar com problemas complexos, resili\u00eancia e habilidade de influenciar. Esses temas ser\u00e3o abordados, por exemplo, em novo curso gratuito e online da edtech G4 Educa\u00e7\u00e3o, conforme revela o Estad\u00e3o com exclusividade. Intitulado Lideran\u00e7a de Alta Performance, o programa ser\u00e1 ministrado por empres\u00e1rios de sucesso, como Tallis Gomes, Bruno Nardon, Alfredo Soares e Sandra Chayo.<\/p>\n Foi justamente para aprimorar as habilidades comportamentais que Luis Felipe Bresaola, de 37 anos, realizou o Programa de Jovens Executivos de Harvard, nos Estados Unidos. \u201cCresci muito r\u00e1pido na minha carreira e senti que faltava algumas soft skills para ser um gestor mais efetivo\u201d, conta ele, que, atualmente, \u00e9 diretor financeiro da Cruzeiro do Sul Educacional.<\/p>\n Durante o curso, aprendeu conceitos que geralmente carecem quando h\u00e1 uma ascend\u00eancia mais r\u00e1pida do profissional, como lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipe. \u201cHistoricamente, os executivos eram pessoas com plano de carreira longo. Hoje, h\u00e1 CEOs super jovens e as pessoas t\u00eam de se complementar\u201d, afirma ele, que indica capacita\u00e7\u00f5es de organiza\u00e7\u00f5es como Cruzeiro do Sul Educacional, Stanford, ISE Business School, FDC e FGV. \u201cTem at\u00e9 cursos online de Harvard.\u201d<\/p>\n Cresce oferta de cursos com foco em transforma\u00e7\u00e3o digital e finan\u00e7as<\/strong> Nesse sentido, aumentou a oferta de programas de educa\u00e7\u00e3o associando a lideran\u00e7a a uma determinada \u00e1rea ou tem\u00e1tica de atua\u00e7\u00e3o, como lideran\u00e7a e ESG ou lideran\u00e7a e tecnologia. Da mesma forma, o cen\u00e1rio atual tem demandado de executivos mais conhecimento em transforma\u00e7\u00e3o digital, finan\u00e7as e habilidade para lidar com cen\u00e1rios de crises incertezas.<\/p>\n O Insper, por exemplo, estreia este m\u00eas uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o voltada para gestores, intitulada Programa Avan\u00e7ado em Transforma\u00e7\u00e3o Digital: Gest\u00e3o, Opera\u00e7\u00f5es e Tecnologia. J\u00e1 o MIT Professional Education oferece curso online de nove meses em Transforma\u00e7\u00e3o Digital para altos executivos.<\/p>\n \u201cO tema digital est\u00e1 muito associado \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o, e o nome mais comumente usado \u00e9 transforma\u00e7\u00e3o. Outra palavra associada ao digital \u00e9 a inova\u00e7\u00e3o, que remete \u00e0 ideia de gerar novos produtos, servi\u00e7os e neg\u00f3cios. S\u00e3o demandas fortes e h\u00e1 diversos programas no mercado\u201d, diz Arruda.<\/p>\n Esse \u00e9 o caso da XP Educa\u00e7\u00e3o, que lan\u00e7ou esse ano o MBA em Ci\u00eancia de Dados para o Mercado Financeiro. O Ibmec tamb\u00e9m estreia os mestrados profissionais em Economia e em Administra\u00e7\u00e3o, focados em finan\u00e7as, em Belo Horizonte e S\u00e3o Paulo, respectivamente. J\u00e1 a \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o est\u00e1 oferecendo novas capacita\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Desenvolvimento de Metaversos e Gest\u00e3o de Ativos, Criptomoedas e Forma\u00e7\u00e3o Traders, enquanto a FGV, um Master com \u00eanfase em Ci\u00eancia de Dados Aplicada \u00e0 Finan\u00e7as e Economia.<\/p>\n Ainda dentro da \u00e1rea de tecnologia, considerada atualmente a mais dif\u00edcil para se contratar profissionais pela Robert Half, conhecimentos espec\u00edficos, como cybersecurity (seguran\u00e7a de dados), big data e intelig\u00eancia artificial, tamb\u00e9m est\u00e3o em alta, de acordo com levantamento da consultoria Hayman-Woodward.<\/p>\n \u201cA educa\u00e7\u00e3o executiva deve se antecipar \u00e0 necessidade ou \u00e0 cadeira que a pessoa est\u00e1 ocupando. Se estou numa empresa em que a agenda ESG vai se tornar relevante, devo agora come\u00e7ar a me preparar para participar das discuss\u00f5es e decis\u00f5es futuras. O mesmo ocorre com o digital e com outros temas que v\u00e3o surgindo. Estamos num mundo de muitas incertezas. \u00c9 hora de entender como lidar com essas situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o mais urgentes\u201d, finaliza o professor associado da Dom Cabral.<\/p>\n Veja exemplos de capacita\u00e7\u00f5es com tem\u00e1ticas atuais oferecidas por diferentes institui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral<\/strong> Saint Paul Escola de Neg\u00f3cios<\/strong> Insper<\/strong> XP Educa\u00e7\u00e3o<\/strong> Ibmec<\/strong> Trevisan Escola de Neg\u00f3cios<\/strong> \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o<\/strong> Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas<\/strong> ISE Business School (associado ao IESE Business School)<\/strong> MIT Professional Education<\/strong>
\n A s\u00f3cia-gerente da consultoria Hayman-Woodward, Ana Paula Montanha, especializada em mobilidade global, salienta que os profissionais de alta gest\u00e3o passaram a ser mais cobrados n\u00e3o s\u00f3 pelos resultados que trazem \u00e0 companhia, mas tamb\u00e9m pela qualidade da sa\u00fade mental de seus funcion\u00e1rios. \u201cNingu\u00e9m quer ter uma empresa que fica perdendo talentos. \u00c9 caro treinar e contratar\u201d, diz ela, se referindo ao fen\u00f4meno da grande debandada (profissionais pedindo demiss\u00e3o).<\/p>\n
\n Na vis\u00e3o de Carlos Arruda, professor associado da Dom Cabral, ocorreu uma reavalia\u00e7\u00e3o do papel dos executivos nas organiza\u00e7\u00f5es. \u201cO desenvolvimento de lideran\u00e7a voltou muito forte com a pandemia, uma vez que est\u00e1 sendo exigido do profissional mais flexibilidade, olhar aberto e atitudes inclusivas, inovadoras e empreendedoras, e menos hierarquia de comando e controle\u201d, explica o professor.<\/p>\n
\n . Executive MBA
\n . Programa de Desenvolvimento de Executivos (PDE)
\n . Programa de Gest\u00e3o Avan\u00e7ada (PGA)
\n . Transforma\u00e7\u00e3o Digital
\n . Programa de Desenvolvimento de Conselheiros (PDC)
\n . InPulse, programa internacional, em parceria com a Nova School of Business and Economics. O objetivo \u00e9 preparar o l\u00edder para trabalhar com tend\u00eancias de inova\u00e7\u00e3o aplicadas ao contexto dos neg\u00f3cios.
\n . Parceria para Governan\u00e7a e Longevidade (PGL): programa destinado \u00e0s empresas que precisam fazer um salto de crescimento inorg\u00e2nico e formular um conselho para tomada de decis\u00e3o de alto impacto.<\/p>\n
\n . Programa Avan\u00e7ado em ESG
\n . Leading Digital Reinvention
\n . Gest\u00e3o Jur\u00eddica Corporativa
\n . SEER: Programa Avan\u00e7ado para CEOs, Conselheiros e Presidentes
\n . Advanced Boardroom Program for Women (ABP-W)<\/p>\n
\n . Programa Avan\u00e7ado em Transforma\u00e7\u00e3o Digital: Gest\u00e3o, Opera\u00e7\u00f5es e Tecnologia
\n . MBA Executivo em Finan\u00e7as
\n . MBA Executivo
\n . P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Controladoria e Contabilidade
\n . Programa Avan\u00e7ado em Sustentabilidade
\n . P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Data Science e Decis\u00e3o
\n . P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Financeira<\/p>\n
\n . MBA em Experi\u00eancia e Sucesso do Cliente
\n . MBA em Ci\u00eancia de Dados para o Mercado Financeiro
\n . MBA em A\u00e7\u00f5es e Stock Picking
\n . MBA em Investimentos e Private Banking
\n . MBA em Gest\u00e3o Exponencial<\/p>\n
\n . Global MBA Business Management
\n . LL.M. em Direito Empresarial
\n . MBA Live – aulas com intera\u00e7\u00e3o em tempo real em Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios, Gest\u00e3o de Projetos e LL.M. em Direito Corporativo. O formato foi criado para os profissionais que n\u00e3o conseguem ter uma agenda fixa em uma mesma cidade, ou moram em regi\u00f5es onde n\u00e3o h\u00e1 uma faculdade do Ibmec.
\n . Master em Digital Manager e Metaverso
\n . MBA em ESG \u2013 Environmental, Social & Governance<\/p>\n
\n . ESG
\n . Digital banking
\n . Direito digital
\n . Growth marketing e vendas digitais<\/p>\n
\n . Desenvolvimento de Metaversos
\n . Gest\u00e3o de Ativos, Criptomoedas e Forma\u00e7\u00e3o Traders
\n . Cloud computing corporativo: uma abordagem multiplayer
\n . Computa\u00e7\u00e3o qu\u00e2ntica
\n . Data science e inform\u00e1tica em sa\u00fade
\n . Comunica\u00e7\u00e3o 5.O: intelig\u00eancia digital e novos ambientes comunicacionais
\n . Opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de parques e\u00f3licos
\n . MBA em gest\u00e3o de avia\u00e7\u00e3o civil
\n . Neuroarquitetura
\n . Medicina e conserva\u00e7\u00e3o de silvestres
\n . Psicologia positiva, bem-estar e felicidade<\/p>\n
\n . Diploma em direito e agenda ESG
\n . Diploma em direito e compliance
\n . MIM – Master in Management\/double degree com a Universidade Cat\u00f3lica Portuguesa
\n . Master com \u00eanfase em ci\u00eancia de dados aplicada \u00e0 finan\u00e7as e economia
\n . P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o jur\u00eddica executiva
\n . Doutorado profissional em administra\u00e7\u00e3o com \u00eanfase em finan\u00e7as<\/p>\n
\n . Advanced Board Leaders Program, com foco em conselheiros
\n . Deep – Programa virtual intensivo de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Neg\u00f3cios
\n . Educa\u00e7\u00e3o Executiva: Advanced Management Program (AMP)
\n . Program for Management Development (PMD)
\n . Decis\u00f5es 4.0: As pessoas no centro da transforma\u00e7\u00e3o digital
\n . Leader ID: Look inside, Go deep, Reach Beyond<\/p>\n
\n . Certificado Profissional em Transforma\u00e7\u00e3o Digital
\n . Data science e big data: decis\u00f5es baseadas em dados<\/p>\n