{"id":4958,"date":"2020-12-03T09:03:14","date_gmt":"2020-12-03T12:03:14","guid":{"rendered":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guiadomba\/?p=4958"},"modified":"2020-12-05T22:08:16","modified_gmt":"2020-12-06T01:08:16","slug":"as-skills-nos-cursos-de-mba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guiadomba2020\/as-skills-nos-cursos-de-mba\/","title":{"rendered":"Soft skills nos cursos de MBA"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>\u201cMuitas escolas de neg\u00f3cio ao redor do mundo entenderam seu papel em preparar os profissionais e est\u00e3o investindo esfor\u00e7os para oferecer programas de MBA que desenvolvam e aprimorem essas skills\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>As pessoas aprendem de diversas formas e de fontes plurais, seja por meio de microlearning, seja em cursos cont\u00ednuos. Assim, quando um estudante procura a educa\u00e7\u00e3o formal, atrav\u00e9s de cursos de gradua\u00e7\u00e3o ou de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, cabe \u00e0 escola de neg\u00f3cios, a detentora da curadoria de conte\u00fado, oferecer programas que em sua composi\u00e7\u00e3o contemplem skills para suprir as necessidades do perfil profissional requeridas pelo mercado de trabalho.<\/p>\n<p>As pessoas aprendem de diversas formas e de fontes plurais, seja por meio de microlearning, seja em cursos cont\u00ednuos. Assim, quando um estudante procura a educa\u00e7\u00e3o formal, atrav\u00e9s de cursos de gradua\u00e7\u00e3o ou de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, cabe \u00e0 escola de neg\u00f3cios, a detentora da curadoria de conte\u00fado, oferecer programas que em sua composi\u00e7\u00e3o contemplem skills para suprir as necessidades do perfil profissional requeridas pelo mercado de trabalho.<\/p>\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es buscam profissionais com uma boa forma\u00e7\u00e3o e dedicados a seus crescimento e desenvolvimento, principalmente em momentos em que o mercado enfrenta crises e incertezas. Diante desse cen\u00e1rio, as habilidades comportamentais [soft skills] passam a ter um papel primordial para os profissionais se destacarem no mercado de trabalho. No recrutamento, por exemplo, a intelig\u00eancia artificial e o machine learning eliminam as etapas do processo seletivo que avaliam as compet\u00eancias t\u00e9cnicas dos candidatos, deixando para as intera\u00e7\u00f5es humanas a identifica\u00e7\u00e3o das soft skills dos profissionais.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Uma publica\u00e7\u00e3o do World Economic Forum, de janeiro de 2020, traz as profiss\u00f5es do futuro (Jobs of Tomorrow), bem como suas correspondentes necessidades de habilidades. Embora habilidades tecnol\u00f3gicas disruptivas como ci\u00eancia de dados e habilidades de inteli g\u00eancia artificial (IA) certamente sejam cr\u00edticas para o futuro do trabalho, o mesmo ocorrer\u00e1 com a lideran\u00e7a e a capacidade de fornecer aprendizado e desenvolvimento.<\/p>\n<p>Em outro relat\u00f3rio, The Future of Jobs Report, tamb\u00e9m do WEF, por\u00e9m publicado em 2018, destacam-se com notoriedade as habilidades socioemocionais (skills emergentes) na composi\u00e7\u00e3o do perfil do profissional. Dentre essas habilidades requeridas, elencam-se: pensamento anal\u00edtico e inovador, criatividade, originalidade e iniciativa, intelig\u00eancia emocional, lideran\u00e7a e influ\u00eancia social, resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos, pensamento e an\u00e1lise cr\u00edtica, resili\u00eancia, toler\u00e2n cia ao estresse e flexibilidade, aprendizagem ativa e estrat\u00e9gias de aprendizagem e racioc\u00ednio, al\u00e9m de resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n<p>Diante desse novo mundo do trabalho, observa-se que a transi\u00e7\u00e3o se centra tanto no homem quanto na tecnologia. Sendo assim, fica clara a import\u00e2ncia do papel do MBA que, al\u00e9m da proposta de forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes \u2013 e todas as hard skills, ou n\u00facleo duro \u2013, composta por disciplinas como finan\u00e7as, estrat\u00e9gia, marketing, sustentabilidade, pessoas e ci\u00eancia de dados, precisa incluir as soft skills lideran\u00e7a, intelig\u00eancia emocional, adaptabilidade, comunica\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o sist\u00eamica da organiza\u00e7\u00e3o. Elas far\u00e3o frente \u00e0s necessidades exigidas pelo mercado de trabalho e ser\u00e3o importantes nas rela\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n<p>Muitas escolas de neg\u00f3cio ao redor do mundo entenderam seu papel em preparar os profissionais e est\u00e3o investindo esfor\u00e7os para oferecer programas de MBA que desenvolvam e aprimorem essas skills. Fazendo uma pesquisa nas escolas brasileiras e estrangeiras, encontram-se programas de MBA que oferecem desde assessment e sess\u00f5es de coaching\/mentoring at\u00e9 teambuilding para treinar as habilidades de press\u00e3o em ambientes complexos e adversos e aprimorar rela\u00e7\u00f5es sociais.<\/p>\n<p>Vale ainda destacar que entidades como a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de MBA (Anamba) possuem o prop\u00f3sito de certificar a qualidade de cursos de MBA no Brasil e, para tanto, levam em considera\u00e7\u00e3o a avalia\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios crit\u00e9rios, entre eles a composi\u00e7\u00e3o curricular contemplando skills t\u00e9cnicas e comportamentais. Os crit\u00e9rios detalhados e a lista das escolas acreditadas est\u00e3o dispon\u00edveis em <a href=\"http:\/\/www.anamba.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.anamba.com.br<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cMuitas escolas de neg\u00f3cio ao redor do mundo entenderam seu papel em preparar os profissionais e est\u00e3o investindo esfor\u00e7os para oferecer programas de MBA que desenvolvam e aprimorem essas skills\u201d As pessoas aprendem de diversas formas e de fontes plurais, seja por meio de microlearning, seja em cursos cont\u00ednuos. 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