{"id":16994,"date":"2025-04-07T14:12:38","date_gmt":"2025-04-07T17:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/?post_type=noticias&#038;p=16994"},"modified":"2025-04-09T14:15:59","modified_gmt":"2025-04-09T17:15:59","slug":"especialistas-falam-sobre-as-principais-tendencias-de-trabalho-apontadas-na-sxsw-confira","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba2024\/noticias\/especialistas-falam-sobre-as-principais-tendencias-de-trabalho-apontadas-na-sxsw-confira\/","title":{"rendered":"Especialistas falam sobre as principais tend\u00eancias de trabalho apontadas na SXSW; confira"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Por Jayanne Rodrigues &#8211; editada por Mariana Collini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No m\u00eas passado, milhares de especialistas renomados do mundo do trabalho se reuniram no South by Southwest (SXSW) para discutir as tend\u00eancias do mercado nos pr\u00f3ximos anos. O festival de inova\u00e7\u00e3o, m\u00fasica e cinema aconteceu entre os dias 7 e 15 de mar\u00e7o em Austin, nos EUA. Mas como essas previs\u00f5es podem impactar a cultura de trabalho no Brasil?<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender o que realmente pode transformar o mercado brasileiro, o Estad\u00e3o ouviu especialistas que participaram do evento e acompanharam as discuss\u00f5es. Na edi\u00e7\u00e3o passada, segundo as especialistas, a intelig\u00eancia artificial dominou os debates. Este ano, o tema continuou em alta, mas com um olhar mais amplo e novas perspectivas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veja quais s\u00e3o as previs\u00f5es de especialistas brasileiras:<\/h3>\n\n\n\n\n&nbsp;\n\n\n\n\n<p><strong>Conex\u00e3o humana e crise da solid\u00e3o<\/strong><br>Segundo Ma\u00edra Blasi, especialista em futuro do trabalho, a conex\u00e3o humana, a crise da solid\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es sociais ser\u00e3o uma forte tend\u00eancia para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Um exemplo foi o discurso feito por Scott Galloway, no SXSW. Ele alertou sobre o aumento da solid\u00e3o masculina como uma das maiores amea\u00e7as sociais. Autor conhecido por suas an\u00e1lises sobre tecnologia, economia e sociedade, afirmou que esse fen\u00f4meno leva a uma aliena\u00e7\u00e3o masculina em massa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para as empresas, a crise de solid\u00e3o e a aliena\u00e7\u00e3o geram um mercado de consumo radicalizado, com impactos negativos nas decis\u00f5es sociais e pol\u00edticas. Al\u00e9m disso, Galloway criticou a IA, ao dizer que sua maior amea\u00e7a n\u00e3o est\u00e1 na tecnologia, mas em como diminui a autonomia humana e a capacidade de tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Quando pensamos no futuro do trabalho, \u00e0s vezes temos a ilus\u00e3o de que as tend\u00eancias seguem um caminho linear. Na verdade, tend\u00eancias e contra tend\u00eancias coexistem. O que mais me marcou no SXSW foi a no\u00e7\u00e3o de que vivemos um tempo de incertezas, e isso n\u00e3o \u00e9 necessariamente ruim&#8221;, Ma\u00edra Blasi, especialista em futuro do trabalho<\/p>\n\n\n\n<p>Diante das incertezas globais, a especialista ressalta que o principal recado do SXSW \u00e9 que aqueles que souberem navegar por esse cen\u00e1rio, sem buscar respostas definitivas, estar\u00e3o mais preparados para o futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cN\u00e3o \u00e9 porque algu\u00e9m disse que a intelig\u00eancia artificial vai dominar tudo que isso ser\u00e1 a \u00fanica realidade. Da mesma forma, n\u00e3o \u00e9 porque se fala na substitui\u00e7\u00e3o por rob\u00f4s que esse \u00e9 o destino inevit\u00e1vel\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Blasi, um dos maiores insights do SXSW \u00e9 de que tend\u00eancias e contra tend\u00eancias v\u00e3o seguir caminhando juntas.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Se olharmos apenas para as tend\u00eancias, o futuro ser\u00e1 mais tecnologia, mais IA, mais automa\u00e7\u00e3o. Mas as contra tend\u00eancias mostram um movimento igualmente forte: a busca pela humanidade, sa\u00fade mental, conex\u00f5es sociais e qualidade de vida&#8221;, Ma\u00edra Blasi<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qual \u00e9 o futuro da Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o nas empresas?<\/strong><br>Segundo Renata Rivetti, especialista em felicidade corporativa e lideran\u00e7a positiva, as discuss\u00f5es que envolveram D&amp;I partiram do ponto de enxergar a diversidade como um fator estrat\u00e9gico para inova\u00e7\u00e3o e crescimento sustent\u00e1vel nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela cita o painel apresentado pelo trio de executivos: Megha Bansal Rizoli, senior director da Jobs for the Future, Michael Bush, CEO do Great Place to Work e Ellen Mcgirt, editor-in-chief da Design Observer.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCom base nas experi\u00eancias dos painelistas do SXSW, a retirada de iniciativas de DEI pode comprometer engajamento, inova\u00e7\u00e3o e o crescimento financeiro\u201d, afirma a especialista.<\/p>\n\n\n\n<p>O papel das lideran\u00e7as foi outro ponto abordado nas palestras, segundo Rivetti. Ela afirma que a conclus\u00e3o das discuss\u00f5es leva a confirmar que lideran\u00e7as bem-sucedidas \u201cn\u00e3o s\u00e3o aqueles que cobram metas e resultados insistentemente. Os l\u00edderes precisam criar seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, gerar e passar confian\u00e7a para seus times e agir com transpar\u00eancia.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fofoca no trabalho: bom ou ruim?<\/strong><br>A fofoca no trabalho foi abordada como um term\u00f4metro organizacional no SXSW. Renata Rivetti citou Amy Gallo, especialista em din\u00e2micas organizacionais e autora de best-sellers, que revelou que 96% das pessoas fofocam no ambiente de trabalho, e isso n\u00e3o \u00e9 necessariamente negativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a palestra, Gallo explicou que 72% dessas fofocas s\u00e3o uma mistura de positivas e negativas, e que, como seres humanos, \u00e9 imposs\u00edvel eliminar a fofoca do ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A fofoca pode ser at\u00e9 boa, pois ela cria conex\u00f5es sociais, senso de pertencimento, gera momentos de descontra\u00e7\u00e3o e muito mais. S\u00f3 n\u00e3o vale \u201cfazer fofoca\u201d para falar mal de uma pessoa, comentar e espalhar aspectos sobre a vida pessoal de um colega, e\/ou ferir ou excluir algu\u00e9m no trabalho&#8221;, Renata Rivetti<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Futuro do trabalho e a intelig\u00eancia artificial<\/strong><br>Segundo Renata Rivetti, alguns pain\u00e9is do evento ofereceram uma nova perspectiva sobre a IA. Angela Guzman, do Zoom, e Silvia Oviedo Lopez, do Canva, destacaram que a IA n\u00e3o deve ser vista como uma amea\u00e7a, mas como uma aliada na criatividade, colabora\u00e7\u00e3o e produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;O executivos destacaram que a ado\u00e7\u00e3o da IA pode reduzir at\u00e9 8 horas de trabalho por semana, mas essa transforma\u00e7\u00e3o exige experimenta\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e aprendizado em equipe&#8221;, Renata Rivetti<\/p>\n\n\n\n<p>Rivetti sugere que o futuro do trabalho apontado no SXSW ser\u00e1 marcado pela combina\u00e7\u00e3o de IA + humano, e n\u00e3o pela oposi\u00e7\u00e3o entre os dois.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela ainda aponta que o grande desafio para as empresas agora \u00e9 garantir que a tecnologia seja uma ferramenta para \u201cempoderar profissionais, e n\u00e3o apenas para acelerar o trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A discuss\u00e3o sobre o uso da IA tamb\u00e9m envolveu o \u201cParadoxo da Produtividade\u201d, em que a IA n\u00e3o se resume \u00e0 efici\u00eancia, mas \u00e9 tamb\u00e9m uma pe\u00e7a na reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Muitas pessoas medem a produtividade com base no tempo dedicado ao trabalho, e n\u00e3o nos resultados alcan\u00e7ados. Como consequ\u00eancia, acabam trabalhando longas horas sem priorizar tarefas. A IA deve ajudar a liberar tempo para a inova\u00e7\u00e3o&#8221;, Renata Rivetti<\/p>\n\n\n\n<p>A especialista destaca que o evento deixou claro que a necessidade de redesenhar processos e estabelecer diretrizes claras para o uso da IA nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.estadao.com.br\/economia\/sua-carreira\/sxsw-austin-evento-trabalho-tendencia\">Especialistas falam sobre as principais tend\u00eancias de trabalho apontadas na SXSW; confira<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Foto: Adobe Stock<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algumas das previs\u00f5es incluem a mudan\u00e7a de foco sobre a IA, a crise global da solid\u00e3o e o papel da lideran\u00e7a<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16996,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-16994","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Especialistas falam sobre as principais tend\u00eancias de trabalho apontadas na SXSW; 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