Por Geovanna Hora – editada por Mariana Collini\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Qual \u00e9 o primeiro passo para se destacar com a educa\u00e7\u00e3o executiva?<\/strong> \u00c0 medida que a pessoa cresce profissionalmente, as compet\u00eancias comportamentais – ou soft skills – passam a ser cada vez mais valorizadas, especialmente em posi\u00e7\u00f5es de alta gest\u00e3o. A gerente do Insper diz que as habilidades essenciais variam conforme os objetivos, mas existem cinco pontos que devem ser aprimorados por todos que buscam sobressair:<\/p>\n\n\n\n A lideran\u00e7a \u00e9 um requisito obrigat\u00f3rio, mas o profissional que se prepara para lidar com a gera\u00e7\u00e3o Z, que n\u00e3o aceita comportamentos autorit\u00e1rios, se destaca. O l\u00edder precisa mostrar que sabe entender a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n Para ser eficaz, a lideran\u00e7a depende do poder de influ\u00eancia. \u00c9 importante aprender a inspirar pessoas, porque esse fator impacta a autoridade e a vis\u00e3o que o time tem do profissional.<\/p>\n\n\n\n Saber usar a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta com diferentes grupos \u00e9 fundamental para qualquer fun\u00e7\u00e3o, mas tem um peso maior nos cargos mais elevados. Quem sabe conversar de forma assertiva est\u00e1 um passo \u00e0 frente.<\/p>\n\n\n\n Autoconhecimento, empatia e controle emocional s\u00e3o capacidades psicol\u00f3gicas necess\u00e1rias para qualquer campo da vida, mas t\u00eam um papel importante no \u00e2mbito profissional.<\/p>\n\n\n\n Aprender a usar a intelig\u00eancia artificial de modo respons\u00e1vel \u00e9 um diferencial para o presente e o futuro. A ferramenta pode ajudar a tomar decis\u00f5es, com dados e informa\u00e7\u00f5es, mas entender como fazer um bom uso \u00e9 importante.<\/p>\n\n\n\n “O caminho \u00e9 analisar qual \u00e9 a sua posi\u00e7\u00e3o nesse momento, onde voc\u00ea quer chegar e quais s\u00e3o os pontos que podem ganhar um destaque no seu curr\u00edculo, para investir no que for mais importante para sua carreira”, Rina Xavier Pereira, gerente de programas abertos e customizados de Educa\u00e7\u00e3o Executiva do Insper<\/p>\n\n\n\n Quais programas oferecem mais diferenciais?<\/strong> Programas com imers\u00f5es internacionais ganham um ponto a mais, porque facilitam o contato do aluno com profissionais com experi\u00eancias e vis\u00f5es de culturas e pa\u00edses diferentes, al\u00e9m de possibilitar que ele frequente regi\u00f5es com foco na inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Os MBAs tradicionais e executivos tamb\u00e9m costumam ter um peso maior em compara\u00e7\u00e3o com extens\u00f5es e cursos r\u00e1pidos, porque oferecem uma base de conhecimento mais abrangente.<\/p>\n\n\n\n “As compet\u00eancias essenciais para o mercado de trabalho mudaram depois da pandemia, mas estudar \u00e9 um caminho para o profissional indicar que est\u00e1 alinhado com as transforma\u00e7\u00f5es”, Rina Xavier Pereira<\/p>\n\n\n\n Como mostrar o diferencial para a empresa?<\/strong> \u2022 Por que voc\u00ea decidiu fazer um curso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Quais eram seus principais objetivos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 O que te levou a optar por esse tema?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Como voc\u00ea usou o que aprendeu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Como voc\u00ea pretende usar esse conhecimento nos pr\u00f3ximos desafios?<\/strong><\/p>\n\n\n\n “O MBA e a educa\u00e7\u00e3o executiva viram commodities se n\u00e3o tiverem justificativas estrat\u00e9gicas e uma raz\u00e3o de existir. N\u00e3o pode ser em velocidade de cruzeiro, \u00e9 importante ser direto sobre motivos e objetivos”, Stephano Dedini, diretor da consultoria Michael Page<\/p>\n\n\n\n O profissional precisa apresentar qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre os conte\u00fados das aulas e a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou interesse, para explicar o investimento.<\/p>\n\n\n\n Outro passo importante \u00e9 transformar a teoria em exemplos pr\u00e1ticos, no menor tempo poss\u00edvel, tanto para n\u00e3o perder o fluxo de desenvolvimento da aprendizagem quanto para provar que as ideias funcionam.<\/p>\n\n\n\n DICA:<\/strong> Dedini afirma que \u00e9 poss\u00edvel usar projetos do curso para mostrar seu potencial, mas as propostas precisam ser realistas. O ideal \u00e9 explicar custos previstos, que devem ser baixos, impactos, riscos e processo, com foco na aplicabilidade.<\/p>\n\n\n\n Como usar o networking para se destacar?<\/strong> \u201cAs institui\u00e7\u00f5es oferecem a oportunidade de conhecer pessoas, mas o profissional tem que saber aproveitar. A conex\u00e3o valiosa s\u00f3 acontece se ele estiver aberto e com um prop\u00f3sito bem definido\u201d, avalia Rina.<\/p>\n\n\n\n Dedini tamb\u00e9m aponta que programas internacionais oferecem a chance de desenvolver um networking diferenciado, devido ao contato mais amplo com profissionais de v\u00e1rias partes do mundo.<\/p>\n\n\n\n Para formar uma rede de contatos efetiva, alguns cuidados s\u00e3o necess\u00e1rios. Veja quais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n Entenda o que \u00e9 importante para a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e objetivos e busque por turmas com pessoas que possam ajudar. Trocas experi\u00eancias com quem enfrenta ou j\u00e1 enfrentou as mesmas dores \u00e9 um passo importante para melhorar a busca por solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n As conversas n\u00e3o devem ficar limitadas ao tempo das aulas. Pausas para caf\u00e9 e almo\u00e7os s\u00e3o \u00f3timas ocasi\u00f5es para falar sobre viv\u00eancias, debater desafios e fortalecer rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Ou\u00e7a os colegas com aten\u00e7\u00e3o.<\/strong> O ideal \u00e9 estar aberto para a comunica\u00e7\u00e3o e disposto a entender o que levou a pessoa a ver a situa\u00e7\u00e3o de tal maneira.<\/p>\n\n\n\n Construa uma boa imagem.<\/strong> \u00c9 fundamental se dedicar aos projetos e mostrar o seu potencial. Isso ajuda n\u00e3o s\u00f3 com indica\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es futuras, mas tamb\u00e9m a garantir que o seu nome esteja atrelado a um bom trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A educa\u00e7\u00e3o executiva pode n\u00e3o trazer o destaque desejado se as habilidades desenvolvidas no curso n\u00e3o estiverem de acordo com o que o mercado espera para a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e n\u00edvel profissional. Rina Xavier Pereira, gerente de programas abertos e customizados de Educa\u00e7\u00e3o Executiva do Insper, explica que, no come\u00e7o da carreira, os conhecimentos t\u00e9cnicos – ou hard skills – s\u00e3o os primeiros requisitos analisados.<\/p>\n\n\n\n
De MBAs executivos a cursos de curta dura\u00e7\u00e3o, as op\u00e7\u00f5es para se especializar s\u00e3o in\u00fameras. Se o seu objetivo \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o do mercado, aqui est\u00e3o dois pontos que podem fazer a diferen\u00e7a na hora de decidir:<\/p>\n\n\n\n
Uma parte importante do processo \u00e9 convencer o gestor ou recrutador que a especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 um diferencial. O diretor da consultoria Michael Page Stephano Dedini diz que \u00e9 importante desenvolver um storytelling com base em cinco perguntas.<\/p>\n\n\n\n
O networking \u00e9 um fator importante para se diferenciar, mas exige estrat\u00e9gia. Rina acredita que, apesar de a disposi\u00e7\u00e3o do aluno ser essencial para todos os componentes, a atitude tem um peso ainda maior na constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n