{"id":16997,"date":"2025-04-14T15:17:53","date_gmt":"2025-04-14T18:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/?post_type=noticias&p=16997"},"modified":"2025-04-16T20:19:50","modified_gmt":"2025-04-16T23:19:50","slug":"negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/","title":{"rendered":"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira"},"content":{"rendered":"

Por Ricardo Basaglia – editada por Mariana Collini<\/strong><\/p>\n

Em uma sala de reuni\u00e3o tensa, onde executivos de alto escal\u00e3o discutem os resultados decepcionantes do trimestre, uma press\u00e3o no ar parece congelar qualquer possibilidade de pensamento criativo. J\u00e1 sentiu isso? Agora, imagine um CEO que, no auge desse momento cr\u00edtico, compartilha uma breve e espirituosa hist\u00f3ria sobre um erro que cometeu no passado. De repente, o ar muda. Os ombros relaxam. Sorrisos surgem. A atmosfera da sala se transforma e, com ela, solu\u00e7\u00f5es inovadoras come\u00e7am a surgir.<\/p>\n

Se voc\u00ea j\u00e1 vivenciou essa mudan\u00e7a repentina de energia ap\u00f3s um momento de humor genu\u00edno, voc\u00ea experimentou o que chamo de \u201cFator Humor\u201d na lideran\u00e7a \u2013 um dos recursos mais subestimados e poderosos que os grandes l\u00edderes possuem.<\/p>\n

O humor sempre foi parte fundamental da experi\u00eancia humana. Na antiguidade cl\u00e1ssica, fil\u00f3sofos como Arist\u00f3teles j\u00e1 reconheciam seu valor como ferramenta de persuas\u00e3o e conex\u00e3o. Nas cortes medievais, o \u201cbobo\u201d era frequentemente a \u00fanica pessoa autorizada a dizer verdades inconvenientes aos poderosos, protegida pela m\u00e1scara do humor.<\/p>\n

Com a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial e o surgimento do modelo taylorista, a lideran\u00e7a se consolidou em torno da seriedade como sin\u00f4nimo de compet\u00eancia. O l\u00edder ideal era retratado como algu\u00e9m grave e solene, e o humor era visto como uma distra\u00e7\u00e3o improdutiva. Essa vis\u00e3o criou uma separa\u00e7\u00e3o artificial e exagerada entre o \u201ceu profissional\u201d \u2013 s\u00e9rio e competente \u2013 e o \u201ceu pessoal\u201d \u2013 aut\u00eantico e potencialmente bem-humorado.<\/p>\n

Foi apenas no final do s\u00e9culo XX, com a transi\u00e7\u00e3o para a economia do conhecimento, que esse paradigma come\u00e7ou a mudar. Empresas como Google e Pixar se tornaram pioneiras em promover ambientes de trabalho onde o humor \u00e9 n\u00e3o apenas tolerado, mas ativamente encorajado, reconhecendo seu valor para a criatividade e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um estudo publicado em 2024 no Journal of Organizational Dynamics revelou dados impressionantes: l\u00edderes que utilizam humor estrat\u00e9gico s\u00e3o 27% mais motivadores; suas equipes s\u00e3o duas vezes mais propensas a solucionar desafios criativos; funcion\u00e1rios reportam n\u00edveis de engajamento 15% maiores; e a rotatividade \u00e9 significativamente menor nestes ambientes.<\/p>\n

A neuroci\u00eancia explica: quando rimos, nosso corpo libera dopamina e endorfina, reduz o cortisol (horm\u00f4nio do estresse), e estimula a oxitocina (horm\u00f4nio do bem-estar), fortalecendo a confian\u00e7a e a conex\u00e3o social. Pesquisadores da Universidade de Stanford, Jennifer Aaker e Naomi Bagdonas, ap\u00f3s entrevistar mais de 700 executivos em 15 pa\u00edses, conclu\u00edram que o senso de humor representa um diferencial competitivo significativo para l\u00edderes modernos.<\/p>\n

Para implementar o fator humor em sua lideran\u00e7a de maneira eficaz, aqui est\u00e3o seis recomenda\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas baseadas em evid\u00eancias cient\u00edficas e na minha experi\u00eancia de quase 20 anos recrutando e desenvolvendo executivos de alto desempenho:<\/p>\n

Domine a autoironia estrat\u00e9gica. Aprenda a rir de si mesmo. Compartilhe hist\u00f3rias sobre seus pr\u00f3prios erros e aprendizados com humor genu\u00edno. Isso humaniza sua lideran\u00e7a e cria um ambiente psicologicamente seguro onde sua equipe se sente confort\u00e1vel para assumir riscos calculados. Como observou Bren\u00e9 Brown, a vulnerabilidade \u00e9 a \u00fanica ponte para construir conex\u00e3o.<\/p>\n

Lembre-se de calibrar o humor ao contexto. Assim como um bom vinho precisa harmonizar com a refei\u00e7\u00e3o, o humor eficaz deve ser calibrado para o momento e a audi\u00eancia. Em situa\u00e7\u00f5es de crise, um toque leve pode reduzir a tens\u00e3o sem diminuir a seriedade da situa\u00e7\u00e3o. A chave est\u00e1 na sensibilidade contextual \u2013 desenvolva sua intelig\u00eancia emocional para reconhecer quando e como o humor pode ser mais ben\u00e9fico.<\/p>\n

Cultive um \u201cbanco de mem\u00f3rias humor\u00edsticas\u201d. Mantenha um repert\u00f3rio de hist\u00f3rias, analogias e observa\u00e7\u00f5es bem-humoradas relacionadas ao seu setor. Este arsenal personalizado permite que voc\u00ea acesse o humor apropriado no momento certo, sem parecer for\u00e7ado ou artificial. Grandes l\u00edderes frequentemente t\u00eam uma cole\u00e7\u00e3o de narrativas aut\u00eanticas que incorporam li\u00e7\u00f5es valiosas em formatos memor\u00e1veis.<\/p>\n

Estabele\u00e7a rituais que integram humor. Crie tradi\u00e7\u00f5es na sua equipe que legitimem momentos de leveza. Por exemplo, iniciar reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas com \u201co momento mais inusitado da semana\u201d ou implementar um pr\u00eamio para o \u201cfracasso mais instrutivo\u201d pode institucionalizar a integra\u00e7\u00e3o do humor com alto desempenho. Estes rituais sinalizam que criatividade e bem-estar s\u00e3o t\u00e3o valorizados quanto resultados.<\/p>\n

Desenvolva sensibilidade cultural. Em ambientes globais, o humor varia significativamente entre culturas. L\u00edderes excepcionais desenvolvem um \u201cradar cultural\u201d que lhes permite adaptar seu estilo. O humor autodepreciativo funciona bem em culturas como a brit\u00e2nica e a australiana, enquanto culturas com maior dist\u00e2ncia hier\u00e1rquica podem interpret\u00e1-lo como sinal de fraqueza. Invista tempo para compreender estas nuances.<\/p>\n

Experimente o humor como ferramenta de feedback. Quando aplicado com sensibilidade, o humor pode tornar feedbacks dif\u00edceis mais palat\u00e1veis e memor\u00e1veis. Uma observa\u00e7\u00e3o bem-humorada frequentemente comunica uma verdade importante sem ativar mecanismos defensivos. Como Warren Buffett observou: \u201c\u00c9 bom aprender com seus erros, mas \u00e9 melhor aprender com os erros dos outros\u201d \u2013 uma observa\u00e7\u00e3o que cont\u00e9m tanto sabedoria quanto humor sutil.<\/p>\n

O fator humor na lideran\u00e7a n\u00e3o significa transformar o ambiente corporativo em um show de com\u00e9dia. Trata-se de recorrer a uma capacidade profundamente humana \u2013 o riso compartilhado \u2013 para catalisar conex\u00f5es aut\u00eanticas, reduzir estresse desnecess\u00e1rio, promover um relaxamento bem-vindo e estimular o pensamento inovador.<\/p>\n

Lembre-se sempre de observar as rea\u00e7\u00f5es de seus interlocutores e perceber se o humor est\u00e1 no ponto certo e trazendo ganhos. E, claro, de ajustar essa ferramenta ao seu estilo pessoal: a ideia \u00e9 adapt\u00e1-la ao contexto corporativo, mas isso s\u00f3 funciona se voc\u00ea tiver o humor como parte de seu jeito de ser. Ali\u00e1s, quantas risadas voc\u00ea tem dado ao longo do dia? Se voc\u00ea anda sorrindo muito mais no final de semana do que no meio de semana, esse pode ser um sinal de que seu humor pode ser melhor aproveitado no dia a dia do trabalho!<\/p>\n

Em um mundo empresarial cada vez mais automatizado, acredito que nossa humanidade compartilhada torna-se nossa vantagem competitiva mais significativa. O humor representa a express\u00e3o mais universalmente reconhec\u00edvel dessa humanidade. Quando rimos juntos, transcendemos hierarquias, constru\u00edmos pontes sobre diferen\u00e7as culturais e criamos momentos de autenticidade que resistem ao teste do tempo.<\/p>\n

Na pr\u00f3xima vez que voc\u00ea entrar em uma reuni\u00e3o crucial, lembre-se: seu senso de humor n\u00e3o \u00e9 algo a ser deixado na porta \u2013 \u00e9 um ativo estrat\u00e9gico que, quando aplicado com sabedoria e autenticidade, pode transformar desafios em oportunidades e colegas em colaboradores apaixonados. Gosto muito desta frase atribu\u00edda a diferentes pensadores: \u201cA capacidade de rir de si mesmo \u00e9 o come\u00e7o da sabedoria\u201d \u2013 e, eu acrescentaria, o fundamento da lideran\u00e7a extraordin\u00e1ria.<\/p>\n

Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira <\/a><\/p>\n

Foto: wayhome.studio\/Adobe Stock<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Ricardo Basaglia – editada por Mariana Collini Em uma sala de reuni\u00e3o tensa, onde executivos […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16998,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-16997","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nNegligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira - Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira - Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Ricardo Basaglia – editada por Mariana Collini Em uma sala de reuni\u00e3o tensa, onde executivos […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-16T23:19:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image1-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/\",\"name\":\"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira - Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/image1-1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-14T18:17:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-16T23:19:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/image1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/image1-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Not\u00edcias\",\"item\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/noticias\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/\",\"name\":\"Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/publicacoes.estadao.com.br\\\/guia-de-pos-mba\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira - Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira - Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025","og_description":"Por Ricardo Basaglia – editada por Mariana Collini Em uma sala de reuni\u00e3o tensa, onde executivos […]","og_url":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/","og_site_name":"Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025","article_modified_time":"2025-04-16T23:19:50+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image1-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/","url":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/","name":"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira - Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image1-1.jpg","datePublished":"2025-04-14T18:17:53+00:00","dateModified":"2025-04-16T23:19:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/#primaryimage","url":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image1-1.jpg","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/negligenciar-a-competencia-pode-definir-sua-carreira\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Not\u00edcias","item":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/noticias\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Negligenciar a compet\u00eancia pode definir sua carreira"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/#website","url":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/","name":"Guia de P\u00d3S + MBA Estad\u00e3o 2025","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/16997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/publicacoes.estadao.com.br\/guia-de-pos-mba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}