\u00c0 medida que o mundo enfrenta transforma\u00e7\u00f5es significativas em suas estruturas econ\u00f4micas e sociais, novas oportunidades de carreira surgem, especialmente nas chamadas economias emergentes. Os \u201cempregos verdes\u201d, por exemplo, se tornaram cada vez mais fundamentais para o desenvolvimento econ\u00f4mico alinhado \u00e0 sustentabilidade ambiental. O Brasil deve posicionar-se ativamente no cen\u00e1rio internacional com foco na reestrutura\u00e7\u00e3o da matriz energ\u00e9tica para fontes renov\u00e1veis e na expans\u00e3o dos mercados sustent\u00e1veis.<\/p>\n
Um estudo realizado pela Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) mostra que iniciativas como o reflorestamento podem criar milh\u00f5es de empregos at\u00e9 2030, evidenciando o potencial de pol\u00edticas ambientais bem direcionadas para mitigar o desemprego e promover a inclus\u00e3o social. Paralelamente, a economia digital tamb\u00e9m surge como um campo promissor, com a expans\u00e3o dos processos de digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A revolu\u00e7\u00e3o digital n\u00e3o s\u00f3 modifica a natureza dos empregos existentes, como tamb\u00e9m cria novas categorias de trabalho. No Brasil, dados do LinkedIn mostram que 9 das 15 carreiras em ascens\u00e3o est\u00e3o ligadas \u00e0 economia digital.<\/p>\n
Segundo dados do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, at\u00e9 2025, estima-se que milh\u00f5es de empregos sejam transformados ou substitu\u00eddos com o avan\u00e7o da automa\u00e7\u00e3o e da intelig\u00eancia artificial. Essa transforma\u00e7\u00e3o exige uma aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o profissional. \u201cDiferentemente da tecnologia, esses mercados emergentes (economia verde) ainda n\u00e3o t\u00eam m\u00e3o de obra qualificada\u201d, afirma Leonardo Berto, gerente de filial da Robert Half, uma consultoria de recrutamento.<\/p>\n
Conex\u00e3o academia e mercado<\/strong> Para Carla Chiamarelli, gerente de gest\u00e3o de conhecimento do Ita\u00fa Educa\u00e7\u00e3o e Trabalho, a integra\u00e7\u00e3o entre teoria acad\u00eamica e pr\u00e1tica de mercado \u00e9 indispens\u00e1vel para preparar os jovens para as exig\u00eancias futuras, seja em qual \u00e1rea for. A especialista acompanhou o estudo \u201cFuturo do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras\u201d, lan\u00e7ado em 2023, realizado por uma parceria entre a Funda\u00e7\u00e3o Roberto Marinho (FRM), Ita\u00fa Educa\u00e7\u00e3o e Trabalho, e as Funda\u00e7\u00f5es Arymax, Telef\u00f4nica Vivo e Goyn SP.<\/p>\n O estudo destacou que as economias verdes (sustent\u00e1vel), prateada, digital, criativa e do cuidado representar\u00e3o os principais vetores de emprego para os jovens brasileiros nos pr\u00f3ximos anos. O relat\u00f3rio, que analisou mais de 500 publica\u00e7\u00f5es sobre juventude e trabalho e encaminhou question\u00e1rios a 34 empresas, revelou que 27% dos jovens no Brasil n\u00e3o t\u00eam oportunidade de estudo nem de trabalho.<\/p>\n Al\u00e9m disso, 58,8% das empresas afirmaram que as classes profissionalizantes n\u00e3o est\u00e3o atualizadas ou em sintonia com as expectativas do mercado. \u201cTemos muitos indicadores que olham apenas para o passado, mas precisamos agora pensar no futuro. Os curr\u00edculos precisam preparar os jovens para profiss\u00f5es que n\u00e3o sejam facilmente substitu\u00eddas daqui a dez anos\u201d, diz.<\/p>\n Construindo a intersetorialidade<\/strong> Para Vivianne Naigeborin, superintendente da Funda\u00e7\u00e3o Arymax, falta muito. Ela explica que pouco se discute sobre quais conte\u00fados pedag\u00f3gicos precisam ser desenvolvidos, como e por quem ser\u00e3o oferecidos e como se dar\u00e1 a inclus\u00e3o disso em escolas p\u00fablicas, cursos t\u00e9cnicos e ensino superior.<\/p>\n \u201cPrecisamos que os jovens tenham acesso a uma forma\u00e7\u00e3o que efetivamente se conecte \u00e0s demandas reais desses novos postos de trabalho, que ofere\u00e7a compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m socioemocionais, capazes de prepar\u00e1-los para esse novo contexto\u201d, diz a superintendente.<\/p>\n Futuro sustent\u00e1vel<\/strong> Al\u00e9m disso, as habilidades relacionadas \u00e0 sustentabilidade est\u00e3o se tornando cada vez mais importantes. Em 2021, segundo o LinkedIn, essas habilidades foram exigidas em 10% dos an\u00fancios de emprego, destacando a demanda por compet\u00eancias ambientalmente respons\u00e1veis no mercado de trabalho.<\/p>\n Segundo Vivianne, as empresas s\u00e3o as que est\u00e3o mais bem posicionadas para contribuir no desenho dos curr\u00edculos, apontando os conte\u00fados e tamb\u00e9m as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e socioemocionais necess\u00e1rias para a forma\u00e7\u00e3o de profissionais conectados com suas demandas de sustentabilidade. \u201cS\u00e3o elas que podem ampliar sua oferta de programas de aprendizagem, de trainees e de est\u00e1gios, contribuindo para o processo de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua desses profissionais.\u201d<\/p>\n Envelhecimento populacional gera oportunidades<\/strong> \u201cUma estrutura de cuidado vai se tornar cada vez mais importante. Como se trata de um cuidado que exige conhecimentos, habilidades e compet\u00eancias espec\u00edficas, n\u00e3o pode ser simplesmente uma acompanhante\u2019’, afirma Johannes Doll, professor titular e membro do N\u00facleo de Estudos Interdisciplinares sobre o Envelhecimento da UFRGS.<\/p>\n De acordo com o estudo \u201cFuturo do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras\u201d, diversas profiss\u00f5es est\u00e3o em ascens\u00e3o na economia do cuidado. Entre elas, destacam-se m\u00e9dicos, biom\u00e9dicos, fisioterapeutas, psic\u00f3logos, nutricionistas e enfermeiros. Tamb\u00e9m h\u00e1 uma demanda crescente por assistentes e profissionais de apoio, como transcritores m\u00e9dicos e t\u00e9cnicos em radioterapia.<\/p>\n Al\u00e9m disso, as carreiras voltadas para o bem-estar est\u00e3o ganhando destaque, incluindo treinadores f\u00edsicos, coaches de sa\u00fade e bem-estar, cabeleireiros e manicures. No \u00e2mbito do suporte dom\u00e9stico, por exemplo, sobressaem-se as fun\u00e7\u00f5es de cuidador de idosos, empregada dom\u00e9stica e personal organizer.<\/p>\n O que \u00e9 preciso?<\/strong> Hora de adaptar o curr\u00edculo \u00e0s necessidades do mercado<\/a><\/p>\n
\nNesse contexto, para as institui\u00e7\u00f5es educacionais e o setor privado estarem na mesma p\u00e1gina \u00e9 preciso garantir que os curr\u00edculos estejam alinhados \u00e0s necessidades do mercado. No campo da sustentabilidade, por exemplo, 40% dos trabalhadores atuais precisar\u00e3o se requalificar para ocupar os empregos verdes do futuro, segundo dados do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n
\nPara beneficiar os jovens brasileiros, que representam cerca de 24% da popula\u00e7\u00e3o e enfrentam altas taxas de desemprego e desalento \u2013 particularmente mulheres, negros e pessoas com menor escolaridade \u2013, \u00e9 essencial que academia e mercado atuem juntos para que esse p\u00fablico possa desenvolver habilidades que atendam \u00e0s demandas emergentes.<\/p>\n
\nO Brasil se destaca no cen\u00e1rio global pelo aumento da integra\u00e7\u00e3o de habilidades e empregos verdes em sua economia. De acordo com um estudo da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), mais de 6,5 milh\u00f5es de empregos no Pa\u00eds est\u00e3o atualmente vinculados a setores ambientais cr\u00edticos, como gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos, tratamento de esgoto e res\u00edduos, silvicultura e transporte sustent\u00e1vel. Esses empregos representam mais de 6% do total de postos de trabalho no territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n
\nDe acordo com o levantamento da World Population Ageing, em 2050 o Brasil ser\u00e1 a sexta na\u00e7\u00e3o com o maior n\u00famero de cidad\u00e3os maduros. As novas configura\u00e7\u00f5es familiares e o envelhecimento populacional t\u00eam provocado um aumento significativo no n\u00famero de profissionais cadastrados como cuidadores, destacando oportunidades nas economias do cuidado e prateada e a import\u00e2ncia da forma\u00e7\u00e3o desses profissionais.<\/p>\n
\n\u2022 Conhecimento gerontol\u00f3gico:<\/strong> \u00c9 essencial que profissionais entendam aspectos do envelhecimento, incluindo as condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas para saber lidar com comportamentos e limita\u00e7\u00f5es dos idosos de forma adequada.
\n\u2022 Empatia e compaix\u00e3o:<\/strong> Capacidade de entender e respeitar os sentimentos, desejos e a dignidade dos idosos, oferecendo um cuidado que reconhe\u00e7a suas necessidades individuais e mantenha sua integridade.
\n\u2022 Ouvir e acompanhar:<\/strong> Essenciais no atendimento, ouvir significa perceber as comunica\u00e7\u00f5es dos idosos, incluindo express\u00f5es de emo\u00e7\u00f5es, e interpretar esses sinais corretamente. Acompanhar envolve apoiar os idosos nas atividades que ainda conseguem realizar, garantindo que n\u00e3o se sintam sozinhos.<\/p>\n